В КНР сотрудника уволили за 16 тысяч шагов в период больничного

В Китае разгорелся трудовой спор, причиной которого стала активность сотрудника в больничный период. Работник по фамилии Чэнь был уволен после того, как его работодатель обнаружил, что во время официального отпуска по болезни мужчина совершил прогулку протяженностью более 16 000 шагов за один день.

Как сообщает South China Morning Post, инциденту предшествовало лечение Чэня: он оформил больничный лист в связи с растяжением спины и провел дома примерно месяц. Однако, вернувшись к своим обязанностям, уже через несколько часов он почувствовал острую боль в правой ноге и снова ушел на больничный.

Конфликт вспыхнул, когда руководство компании получило информацию из приложения для фитнес-трекинга, подсчитавшего шаги сотрудника. Это послужило поводом для увольнения и последующих судебных разбирательств. Чэнь обратился в суд с иском о незаконном увольнении, требуя от бывшего нанимателя компенсацию в размере 16 000 долларов. В ответ компания подала встречный иск, предоставив в качестве доказательства видеозапись, на которой видно, как мужчина бежит в офис, чтобы подать заявление на больничный.

Несмотря на предоставленные записи, суд встал на сторону сотрудника, признав увольнение противозаконным, и обязал компанию выплатить компенсацию. Общественность в китайских соцсетях в основном поддержала это решение, расценив действия работодателя как грубое вторжение в личную жизнь сотрудника.