Куда поступить в 2020 году?
Современный рынок труда серьёзно изменяется, и приоритеты профессий меняются. К примеру, физическая работа человека постепенно заменяется роботами и машинами. Это следует учитывать при выборе университета, так как полученная специальность должна как интересной, так и востребованной.
Востребованные профессии 2020 года
Абитуриенты должны учитывать, что наиболее актуальными и востребованными профессиями являются следующие:
- Системный аналитик. Этот специалист осуществляет анализ данных какой-либо сферы деятельности организации и, основываясь на расчётах, формирует рекомендации и прогнозы по развитию данной отрасли. Особенно широко системные аналитики востребованы в промышленности и IT-сфере. Для получения первой работы пригодятся знания ПК, построения информационных систем, принципов системного анализа и технического английского языка.
- IT-специальности, среди которых:
- системный архитектор;
- программист;
- системный инженер;
- разработчик ПО;
- системный администратор;
- специалист по кибербезопасности;
- web-инженер.
Данные специальности подойдут людям, имеющим аналитический и математический склад ума.
- Менеджер по продажам. Этот специалист осуществляет продажу услуг и товаров организации, расширяя клиентскую базу. Большую часть времени сотрудник занимается переговорами, поэтому профессия подходит для коммуникабельных и социально развитых людей. Специальность остаётся лидирующей на рынке труда, и ей можно обучиться даже в УО БГСХА.
- Менеджер высшего звена. В обязанности данного специалиста входит принятие стратегических решений, отражающихся на развитии компании, и руководство персоналом. Он должен обладать лидерскими качествами, иметь аналитические способности, хорошо поставленную речь, знания в сфере управления, ориентироваться в экономике рынка, знать основные особенности делопроизводства и владеть иностранными языками.
- Креативный дизайнер. Этот специалист занимается созданием уникальных идей и их реализацией в рекламе, брэндинге и прочем. Профессия подойдёт людям, обладающим развитым воображением и умеющим работать в режиме мультизадачности.
- Менеджер по персоналу. Основной обязанностью этого специалиста является формирование кадрового ресурса организации. Он разрабатывает кадровую политику и стратегию работы с сотрудниками.
- Коуч. По сути, это преподаватель-психолог, помогающий человеку достичь поставленных целей, правильно расставив акценты. Может работать как с проблемами компаний, так и с отдельными клиентами.
