Лукашенко подписал указ о цифровизации больничных и декретных: что это значит
Президент Беларуси Александр Лукашенко 1 октября подписал Указ № 345 «О вопросах государственного социального страхования». Об этом сообщает пресс-служба белорусского лидера.
Документ направлен на упрощение оформления пособий по временной нетрудоспособности (больничных) и по беременности и родам (декретных), а также на перевод их назначения в цифровой формат. Электронные листки нетрудоспособности будут внедряться поэтапно, бумажные бланки пока сохраняются.
Что меняется для граждан
Главное новшество — переход от бумажного «зелёного листка», который работник получает в поликлинике и затем относит работодателю, к электронному документу. Предполагается, что это упростит и ускорит процедуру назначения пособий, а также снизит бюрократическую нагрузку на граждан, медиков и бухгалтерии предприятий.
Однако переход будет не одномоментным. Как подчёркивается в указе, электронные листки нетрудоспособности будут внедряться поэтапно, и бумажные бланки пока сохраняются. Это значит, что на первом этапе у людей останется выбор — пользоваться привычным бумажным документом или новым цифровым форматом.
Что уже анонсировалось ранее
Планы по внедрению электронного больничного в Беларуси озвучивались ещё весной 2026 года. Заместитель министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова в апреле рассказывала, что Минтруда совместно с Министерством здравоохранения внедрит электронный листок нетрудоспособности, что позволит отказаться от традиционного бумажного «зелёного листка».
Тогда же отмечалось, что на первом этапе запланировано комплексное тестирование для назначения пособий по беременности и родам, чтобы отработать технологию, а затем масштабировать её на всю республику и другие виды временной нетрудоспособности.
Что это значит на практике
Для работника упрощение может означать, что не нужно будет получать бумажный больничный в медучреждении и передавать его в отдел кадров или бухгалтерию. Если электронный документ будет интегрирован с системами ФСЗН и работодателя, информация о нетрудоспособности будет поступать автоматически, а пособие — назначаться в цифровом формате.
Для медицинских учреждений это может снизить объём бумажной работы, но потребует интеграции с информационными системами Фонда социальной защиты населения (ФСЗН). Отдельные элементы такой интеграции уже действуют: например, на портале «Е-Паслуга» доступна услуга по приёму электронных листков нетрудоспособности по беременности и родам.
Для работодателей переход означает постепенную адаптацию к новому формату: взаимодействие с ФСЗН через личный кабинет плательщика взносов, автоматизированный запрос среднедневного заработка для расчёта пособий. В перспективе это должно сократить ручной ввод данных и количество ошибок.
Что пока неясно
Указ рамочно определяет направление — упрощение и цифровизация. Однако конкретные сроки первого этапа, перечень медучреждений и регионов, которые начнут работать с электронными больничными первыми, а также технические детали взаимодействия между системами в самом указе не раскрываются. Вероятно, они будут определены отдельными нормативными документами Минтруда и соцзащиты, Минздрава и ФСЗН.
Остаётся и вопрос, как будет обеспечиваться защита персональных данных пациентов и как будет организован доступ к электронному больничному для тех, кто не пользуется цифровыми сервисами. В указе подчёркнуто, что бумажные бланки пока сохраняются, — значит, переход не будет принудительным.