Лукашенко указал на проблему с кадрами в стране

Александр Лукашенко потребовал более жесткого подхода к отбору кадров.

Об этом глава государства заявил в ходе сегодняшнего совещания с руководством администрации президента, своими помощниками и начальниками главных управлений, сообщает 12 июня его пресс-служба.

Александр Лукашенко подчеркнул, что работа с персоналом является ключевым аспектом деятельности администрации президента, поскольку именно кадры являются основой в любой сфере.

Однако, как заметил президент, несмотря на ежегодное обновление реестра кадрового резерва при подборе людей на открывшиеся вакансии возникают сложности:

«Формируем каждый год, обновляем кадровые резервы, а кандидатов на должность, как только открывается вакансия, ищем долго и находим не сразу. Даже в кадровый реестр главы государства».

Более того, как указал Александр Лукашенко, иногда к нему на рассмотрение поступают недостаточно проработанные кадровые предложения.

Вследствие этого, президент акцентировал внимание на том, что администрации президента к отбору кандидатов следует подходить принципиально жестко, не допуская при этом кадровых ошибок, так как результативность работы в большей степени зависит от того насколько хорош руководитель:

«Вы своими щупальцами должны видеть кадры в целом, начиная от колхозов, совхозов и заканчивая самым высоким уровнем. Но обсуждать предложения для внесения президенту вы должны коллективно. Есть хороший руководитель — есть результат. Нет руководителя — результата нет».

Напоследок Александр Лукашенко предупредил, что ответственность за кадровые назначения будет повышаться.