Минтруда Беларуси разъяснило правила дополнительной работы
Пресс-служба Министерства труда и социальной защиты Беларуси 27 октября предоставила разъяснения по вопросам организации дополнительной работы. В ведомстве уточнили, что существует три основных вида такой работы, каждый из которых имеет свои особенности.
Виды дополнительной работы
- Совмещение должностей. Это выполнение обязанностей по другой вакантной должности или профессии. Например, каменщику могут поручить обязанности облицовщика.
- Расширение зон обслуживания. Увеличение объема работы в рамках той же должности или профессии. Например, бухгалтеру могут поручить ведение дополнительного участка учета.
- Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Это выполнение обязанностей другого сотрудника на время его отсутствия, например, на период отпуска.
Оформление и оплата
Для оформления дополнительной работы необходимо:
- Письменное согласие работника.
- Приказ (распоряжение) нанимателя с указанием срока выполнения работы и размера доплаты.
Доплата за дополнительную работу устанавливается по соглашению между работником и нанимателем. Для работников бюджетных организаций размер доплаты определяется постановлением правительства.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а наниматель — отменить поручение, письменно предупредив другую сторону.
Сделай Чеснок своим источником новостей в Дзен и Google News.
Подписывайся на наш телеграмм. Только самые важные новости!
