Минтруда разъяснило, кто из белорусов имеет право на дополнительные перерывы на работе
В Беларуси есть категории работников, которым по Трудовому кодексу положены дополнительные перерывы в течение рабочего дня. Об этом 8 октября сообщет пресс-служба Министерства труда и социальной защиты.
В соответствии со статьей 267 Трудового кодекса женщинам, имеющим детей до полутора лет, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка. Эти перерывы предоставляются не реже чем через три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
Если женщина имеет двух или более детей в возрасте до полутора лет, продолжительность перерыва увеличивается до одного часа. По желанию женщины, эти перерывы могут быть присоединены к обеденному перерыву или перенесены на начало или конец рабочего дня (смены) с соответствующим сокращением рабочего времени.
Важно отметить, что перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Это означает, что женщины, имеющие маленьких детей, могут рассчитывать на дополнительные перерывы без потери заработной платы.
Минтруда также рекомендовало работодателям напоминать сотрудницам об этой гарантии при оформлении декретного отпуска и при выходе на работу после него. Это поможет женщинам лучше планировать свое рабочее время и заботиться о здоровье своих детей.
Таким образом, женщины, имеющие детей до полутора лет, могут воспользоваться правом на дополнительные перерывы для кормления ребенка, что позволяет им совмещать работу и уход за детьми без ущерба для своего здоровья и благополучия семьи.
