Минтруда разъяснило правила оплаты больничных: 100% при стаже от 10 лет

Министерство труда и социальной защиты Беларуси разъяснило основные правила оплаты больничных для работающих по трудовым договорам. Об этом 26 октября сообщили в пресс-службе ведомства. Размер пособия зависит от среднедневного заработка, продолжительности уплаты взносов в ФСЗН и количества календарных дней нетрудоспособности. Учитываются также основание нетрудоспособности и право на льготы.

Стаж и проценты

Ключевое правило: при стаже уплаты взносов 10 лет и более пособие выплачивается в размере 100% среднедневного заработка с первого дня болезни. При стаже менее 10 лет — 80% за весь период болезни.

«При стаже уплаты взносов 10 лет и более пособие выплачивается в размере 100 % среднедневного заработка с первого дня болезни. При стаже менее 10 лет — 80 % за весь период болезни», — рассказали в ведомстве.

Есть исключения: больничный по уходу за больным ребёнком до 14 лет и пособие по беременности и родам оплачиваются в размере 100% независимо от периода уплаты взносов. Для отдельных льготных категорий также предусмотрена оплата 100%.

Как считается стаж и заработок

При расчёте важен период уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН — суммируются периоды у разных нанимателей. С 2026 года учитываются также периоды военной и иной предусмотренной законодательством службы, отражённые в системе персонифицированного учёта.

Заработок берётся за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором начался больничный. Например, при болезни в октябре 2026 года расчётный период — с 1 апреля 2025-го по 30 сентября 2026-го. Учитываются выплаты у всех нанимателей, включая прежних и работу по совместительству. Премии входят в расчёт, если на них начисляются взносы на социальное страхование.

Минимум и максимум

Минимальный размер больничного рассчитывают исходя из МЗП за месяц перед месяцем начала больничного. Право на такой расчёт определяется в зависимости от ставки, на которую принят работник, поэтому одинаковой минимальной суммы для всех нет.

«Максимум за полный календарный месяц — три средние зарплаты по стране за месяц, предшествующий началу больничного. За часть месяца максимальный и минимальный размер определяют пропорционально календарным дням нетрудоспособности», — пояснили в Минтруда.

Сроки назначения и выплаты

Пособие назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни. Срок выплаты считают со дня предоставления больничного нанимателю, а не автоматически со дня его закрытия.

Обычно пособие назначают в течение 10 дней, при необходимости дополнительных документов или сведений — в течение месяца. Деньги выплачивают в установленные у нанимателя дни выплаты зарплаты.