Почти 26 тысяч неработавших минчан вышли в экономику: как меняется рынок труда в столице
Минский рынок труда аккумулирует около четверти трудовых ресурсов страны, показывает рост занятости и остаётся магнитом как для внутренних, так и для иностранных работников. Об этом 8 апреля сообщает БЕЛТА.
Рынок труда и зарплаты
По словам первого зампреда Мингорисполкома Александра Коменданта, столичный рынок аккумулирует примерно четвертую часть трудовых ресурсов Беларуси, при этом 93% жителей здесь — люди трудоспособного возраста.
Средняя зарплата в Минске в декабре 2025 года превысила 4,2 тыс. рублей, а безработица в четвертом квартале снизилась до 2,5% против 4% годом ранее.
Баланс движения кадров положительный: за год принятых на работу оказалось на 2,6% больше, чем уволенных. На созданные новые рабочие места трудоустроено 9,8 тыс. человек — на 45,9% больше, чем в 2024 году. Укомплектованность предприятий кадрами выросла до 94,1% (в 2024‑м было 93,5%).
Где больше всего вакансий
Больше всего вакансий формируют:
- сфера информации и связи — 35,5%;
- торговля — 16,4%;
- промышленность — 15,6%.
Фактически почти все сферы экономики города испытывают потребность в кадрах, и наниматели заявляют, что готовы предложить работу «каждому желающему», в том числе с последующим обучением.
Политика занятости и иностранные работники
Комендант подчеркнул, что в основе госполитики текущей пятилетки — максимальное использование внутренних трудовых ресурсов: вовлечение незанятых и людей «серебряного возраста», субсидируемое создание рабочих мест для инвалидов и уязвимых групп, стимулирование занятости студенческой молодежи, а также «регулируемое привлечение квалифицированной рабочей силы из‑за рубежа».
В 2025 году столичные наниматели, преимущественно в строительстве, торговле и общепите, заключили или продлили трудовые договоры с 22,3 тыс. иностранных граждан — почти на 25% больше, чем в 2024‑м (17,5 тыс.).
Вовлечение неработающих минчан
Особый акцент в 2025 году сделали на неработающих горожанах трудоспособного возраста. Мингорисполком проводил адресную работу: людей находили, выясняли причины незанятости и источники дохода, предлагали варианты легализации занятости и трудоустройства.
По итогам года почти 26 тыс. ранее неработавших минчан были вовлечены в экономику. Власти подчёркивают, что это один из ключевых резервов для покрытия дефицита кадров в условиях растущего спроса на рабочую силу.