Повару из Гомельской области вернули незаконно удержанные деньги из‑за ошибки бухгалтерии

В Гомельской области повар третьего разряда едва не лишилась части заработка из‑за ошибки бухгалтерии, которая продолжала начислять ей повышенный оклад заведующего производством после возвращения на прежнюю должность. Об этом сообщает БЕЛТА.

Переплата превысила 570 рублей, а наниматель, обнаружив ошибку, удержал из её зарплаты 352 рубля, что оказалось нарушением Трудового кодекса.

В чём была ошибка нанимателя

Правовые инспекторы Федерации профсоюзов пояснили, что удержания допустимы лишь в случае счётной ошибки – арифметического просчёта или технического сбоя, а не управленческого просчёта, связанного с неверным начислением оклада.

В данном случае проблема возникла из‑за несогласованности между подразделениями: бухгалтерия не изменила оклад после окончания временного замещения, поэтому ответственность ложится на нанимателя, а не на работника.

В ходе проверки профсоюз также выяснил, что ранее у той же сотрудницы дважды удерживали деньги за недостачу товаров без соблюдения процедуры: без объяснительных записок и без приказов о взыскании, что также нарушает требования трудового законодательства.

Как вмешался профсоюз и чем всё закончилось

Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников торговли, потребкооперации и предпринимательства провела мониторинг и выдала нанимателю официальные рекомендации. После этого предприятие пересмотрело свои действия: повару вернули незаконно удержанные 352 рубля и средства, ранее списанные за недостачу, всего 417,58 рубля.

Правовой инспектор труда Юлия Вайнилович напомнила, что отсутствие приказов, слабый обмен данными между отделами или управленческие ошибки не могут служить основанием для удержаний из зарплаты.

В профсоюзе подчёркивают, что история наглядно показывает важность знания своих прав и обращения за правовой поддержкой: только в 2024 году профсоюзы помогли вернуть работникам по стране более 8 млн рублей незаконно удержанных или несвоевременно выплаченных средств.