Сколько часов может длиться ненормированный рабочий день в Беларуси и когда это нарушение
Ненормированный рабочий день в Беларуси не имеет фиксированной продолжительности в законе, но не может использоваться нанимателем как постоянная «бесконечная переработка». Информация опубликована 10 апреля в телеграм-канале программы «Белорусское времечко».
Есть ли в законе предел по часам
Адвокат Минской городской коллегии адвокатов Галина Комаровская пояснила, что в белорусском законодательстве «не предусмотрена конкретная продолжительность ненормированного рабочего дня».
То есть закон не устанавливает, на сколько именно часов сверх графика вас могут задержать, если у вас в контракте прописан ненормированный рабочий день.
Когда это становится нарушением
При этом Комаровская подчёркивает:
- наниматель не вправе делать такие задержки постоянными, неопределёнными по времени и ежедневными;
- ненормированный рабочий день по Трудовому кодексу — это режим эпизодического привлечения к работе сверх установленной нормы, а не способ узаконить регулярную переработку.
Если фактически работник каждый день или почти каждый день задерживается сверх графика, это уже признак нарушения трудового законодательства.
3. Что может сделать работник
Если ненормированный рабочий день превратился в постоянную и длительную переработку, Комаровская советует:
- обратиться в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и соцзащиты;
- либо подать иск в суд, где дадут правовую оценку действиям нанимателя и смогут защитить нарушенные права.
Минтруда также прямо разъясняло, что наличие пункта о ненормированном дне не лишает работника права жаловаться на переработки и добиваться их пресечения.