В Беларуси готовят упрощённые правила выхода на рынок труда для сезонных работников

В Беларуси планируют упростить выход на рынок труда сезонных рабочих и людей, привлекаемых на время пиковых нагрузок, заявил министр труда и социальной защиты Андрей Лобович по итогам заседания Совета по развитию предпринимательства под председательством премьер-министра Александра Турчина, информирует 15 мая БЕЛТА.

Что хотят изменить для сезонных работников

На заседании Совета обсуждались меры по упрощению входа на рынок труда для работников, которых привлекают на ограниченный период — в сезон, на время уборочной кампании, туристического сезона или при резком росте заказов.

По словам Лобовича, бизнес заинтересован в дополнительном персонале именно в такие периоды, и от предпринимателей давно поступает запрос на более гибкие и простые механизмы оформления сезонных и временных сотрудников.

Были предложены схемы регулирования, которые, с одной стороны, обеспечат социальную защиту работников (оформление, выплаты, гарантии), а с другой — снизят административную нагрузку на бизнес при оформлении трудовых процессов.

«Нашли определённый консенсус, поэтому есть поручение готовить проект нормативного акта. Будем заниматься этим в ближайшее время», – отметил министр.

Гибкие формы занятости и участие студентов

Ключевой темой заседания Совета по развитию предпринимательства стало кадровое обеспечение бизнеса и совершенствование регулирования трудовых отношений. Участники обсуждали перспективы внедрения более гибких механизмов привлечения персонала — в том числе краткосрочных договоров, гибких графиков и расширения возможностей подработки.

Отдельный блок касался вовлечения в трудовую деятельность учащихся и студентов: речь шла о совершенствовании механизмов их трудоустройства и расширении перечня должностей, на которых могут работать старшекурсники, что ранее анонсировал Минобразования.

Работа Совета по развитию предпринимательства

Совет по развитию предпринимательства при правительстве используется как площадка для диалога государства и бизнеса по вопросам кадров и регуляторики. Предыдущее заседание состоялось в конце прошлого года, тогда было решено проводить встречи не реже одного раза в квартал, чтобы системно отслеживать проблемы кадрового обеспечения и оперативно предлагать изменения в законодательство.

Собранные на заседаниях предложения бизнес-сообщества и ведомств по внедрению гибких форм занятости и упрощению процедур найма сезонных работников лягут в основу нового нормативного акта, который сейчас готовит Минтруда и соцзащиты.