В Беларуси сократили списки вредных профессий для досрочной пенсии
Совет Министров Беларуси обновил списки профессий с вредными и опасными условиями труда, дающих право на досрочную пенсию, сократив их более чем на 800 позиций и уточнив требования к подтверждению «вредности». Об этом 9 апреля сообщает пресс-служба правительства.
1. Какие списки обновили
В системе профпенсий по‑прежнему действуют два ключевых перечня:
- Список № 1 — подземные работы и особо вредные / особо тяжёлые условия труда.
По таким профессиям пенсию можно получить примерно на 10 лет раньше общего пенсионного возраста. - Список № 2 — работы с вредными и тяжёлыми условиями труда, менее опасными, чем в списке № 1.
Здесь досрочная пенсия, как правило, оформляется примерно на 5 лет раньше.
Обновлённые списки применяются для профессионального пенсионного страхования: именно на их основе наниматель определяет работников, за которых нужно уплачивать дополнительные взносы.
2. Минус 800+ профессий: кого убрали из списков
По сравнению с редакцией 2005 года списки сократились более чем на 800 профессий и должностей, которые признаны неактуальными.
Из них:
- 406 профессий — фактически не используются в современной экономике;
- 356 профессий — по итогам аттестации нигде не подтвердились вредные условия труда;
- 78 профессий — по ним аттестация несколько лет подряд показывала «оптимальные» или «допустимые» условия труда.
Минтруда подчёркивает, что из списков исключали только те позиции, где:
- либо профессия реально исчезла с рынка труда;
- либо по ней не подтверждалась вредность и люди фактически уже работают в нормальных условиях.
3. Переход профессий из списка № 1 в список № 2
Из Списка № 1 в Список № 2 перенесли 15 профессий. Это значит, что:
- раньше работа по ним считалась особо опасной / особо вредной;
- теперь, по результатам оценки условий труда, они признаны «просто» вредными и тяжёлыми, и право на пенсию по ним останется, но льгота станет «мягче» (как правило, минус 5 лет вместо минус 10).
Одновременно упразднён третий раздел в обоих списках: профессии из него перераспределены по разделам I и II, теперь жёстко привязаны к конкретным производствам и показателям вредности.
4. Уточнение названий и формулировок
С учётом практики применения документа:
- наименования профессий, должностей, производств и коды приведены в соответствие с действующими квалификационными справочниками;
- формулировки уточнены так, чтобы минимизировать споры между работниками, нанимателями и контролирующими органами о том, подпадает ли конкретная работа под «вредные» условия.
Это важно, потому что право на профпенсию часто зависит от точной формулировки в трудовой книжке и штатном расписании, а не только от фактического характера работы.
5. Внеочередная аттестация рабочих мест: когда не нужна
Минтруда отдельно указало, что:
- внеочередная аттестация рабочих мест не потребуется, если аттестация проведена до 1 июля 2026 года;
- в этом случае её результаты действуют до окончания установленного срока аттестации, даже с учётом обновления списков.
То есть работодателям не нужно сразу переаттестовывать все рабочие места только из‑за выхода новых списков — достаточно дождаться планового срока следующей аттестации.