В Беларуси стали обязательными зарплата и аванс для контрактников

С 1 января 2024 года в Беларуси вступили в силу изменения в нормативных правовых актах, касающихся работников, трудящихся по контракту.

Министерство труда и соцзащиты сообщает об этом. В соответствующем сообщении пресс-службы ведомства, опубликованном 9 января в Telegram-канале, отмечается, что внесены изменения в нормы для контрактных сотрудников.

Одним из нововведений является обязательное двукратное ежемесячное выплаты заработной платы всем контрактникам. Теперь они будут получать аванс и зарплату. Вторая новая норма предписывает выплачивать контрактникам средний заработок в течение двух рабочих дней с момента начала трудового отпуска, если отпуск не был предварительно запланирован.

Всем работодателям требуется привести контракты с работниками в соответствие с новыми нормами, включая новую редакцию Трудового кодекса, которая уже действует в Беларуси.

Новая редакция ТК предлагает расширение возможностей для дистанционной работы, позволяя работать как временно, так и постоянно в таком режиме. Например, работники могут сочетать работу из дома с работой в офисе. Однако комбинированная работа ограничена шестью месяцами в году.

Кроме того, новая редакция Трудового кодекса разрешает увеличение длительности отпуска без сохранения зарплаты, но не более чем на три месяца в году. Теперь также официально разрешено разделение трудового отпуска на две или более части, не только в случаях, предусмотренных коллективным договором.

Для многодетных родителей и тех, кто заботится о ребенке-инвалиде, нормы по выходным дням меняются. Вместо предоставления дополнительных выходных, они могут согласиться на сокращение рабочего времени на один час каждый день.