В Беларуси утверждены новые профстандарты в сфере связи: что изменится с 1 июля
В Республике Беларусь утверждены новые профессиональные стандарты в сфере связи. Основанием служит постановление Министерства труда и социальной защиты от 24.06. 2026 года № 29. Об этом 26 июня сообщает пресс-служба ведомства.
Документ вступает в силу 1 июля 2026 года. Это означает, что с указанной даты работодатели, кадровые службы и образовательные организации должны будут ориентироваться на обновлённые требования при формировании должностных обязанностей, оценке квалификации и планировании обучения персонала.
Кто участвовал в разработке
Разработка стандартов велась при координации сразу нескольких профильных структур:
- Секторальный совет квалификаций при Министерстве связи и информатизации;
- РУП «Белтелеком»;
- УО «Белорусская государственная академия связи».
Такой состав участников позволяет рассчитывать на то, что стандарты учитывают как отраслевую специфику, так и реальные потребности работодателей, а также коррелируют с образовательными программами для подготовки кадров.
Какие профстандарты утверждены
Постановлением закреплены два профессиональных стандарта:
- Техническая поддержка абонентов оператора электросвязи.
- Техническая эксплуатация и ремонт радиотелевизионного оборудования.
Эти направления охватывают востребованные сегменты отрасли: обслуживание пользователей и поддержание работоспособности сложного технического оборудования.
Должности и профессии: кого затронут изменения
Стандарты содержат характеристики трудовых функций для трёх должностей служащих и одной профессии рабочего:
- инженер технической поддержки абонентов электросвязи;
- электромеханик технической поддержки абонентов электросвязи;
- электромеханик средств радио и телевидения;
- электромонтёр станционного, радиотелевизионного оборудования (3–7‑й разряды).
Для каждой позиции в профстандартах фиксируются трудовые функции, необходимые знания и умения, а также требования к опыту и уровню подготовки — это даёт чёткие ориентиры как для работодателей, так и для соискателей.
Что отменяется и что обновляется
Важный элемент постановления — отмена устаревших тарифно‑квалификационных характеристик из справочников. Старые формулировки и нормы, которые могли не отражать современные реалии отрасли, заменяются на более актуальные.
Одновременно обновляются должностные обязанности для смежных профессий. Это позволяет:
- привести требования к квалификации в соответствие с текущим уровнем технологий;
- унифицировать подходы к оценке персонала в разных организациях;
- упростить формирование программ переподготовки и повышения квалификации.
Практическое значение: для работодателей и работников
Для работодателей новые стандарты — это инструмент для:
- корректного описания вакансий и должностных инструкций;
- объективной оценки компетенций сотрудников;
- планирования обучения и карьерного роста персонала;
- согласования кадровой политики с отраслевыми ориентирами.
Для работников и соискателей стандарты дают прозрачные критерии того, какие знания и навыки востребованы, а также помогают понять, какие шаги нужно предпринять для повышения разряда или перехода на более высокую должность.
Для системы образования профстандарты служат основой для актуализации учебных планов, программ переподготовки и производственной практики: академии и колледжи смогут точнее настраивать подготовку под реальные запросы отрасли.
Вывод: шаг к единой системе квалификаций
Утверждение новых профессиональных стандартов — это не просто замена документов, а движение к более современной и прозрачной системе квалификаций в сфере связи.
Синхронизация требований работодателей, образовательных программ и нормативных документов должна повысить качество подготовки специалистов, сделать оценку квалификации более объективной и упростить взаимодействие между отраслью и системой образования.
С 1 июля 2026 года эти стандарты станут обязательными ориентирами для всех участников рынка труда в данной сфере.