В Минтруда Беларуси объяснили, как расторгается контракт с работником пенсионного возраста

В Беларуси признали выход работника на пенсию уважительной причиной для досрочного расторжения контракта. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Статья 41 Трудового кодекса предусматривает досрочное расторжение трудового договора по требованию работника в случае наличия уважительных на то причин. Среди них — болезнь или инвалидность, поступление на военную службу по контракту и другие причины, препятствующие исполнению работником своих трудовых обязанностей. Также поводом может стать нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

В ведомстве уточнили, что достижение работником пенсионного возраста также является уважительной причиной для досрочного расторжения договора.

«Постановлением пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. № 4 выход работника на пенсию назван как уважительная причина для досрочного расторжения контракта по требованию работника«, — подчеркнули в Минтруда.

После достижения пенсионного возраста работник может в любой момент предоставить начальству письменное заявление о досрочном расторжении контракта. Наниматель обязан уволить работника в день, указанный им в заявлении.