В Минтруда Беларуси рассказали, что делать в случае задержки зарплаты

Задержка выплаты заработной платы является прямым нарушением законодательства о труде. Каждый работник имеет право на своевременное получение оплаты своего труда. Министерство труда и социальной защиты 11 марта разъяснили порядок действий, которые следует предпринять в случае задержки выплаты заработной платы.

В первую очередь, необходимо ознакомиться с датами выплаты заработной платы, установленными в организации. Заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, а конкретные сроки определяются трудовым договором.

Если зарплата не поступила в установленный срок, следует направить работодателю или его представителю заявление с требованием о выплате заработной платы. Рекомендуется подготовить два экземпляра заявления: один для работодателя (его представителя), а на втором попросить поставить отметку о принятии и оставить у себя.

В случае бездействия работодателя, необходимо обратиться в Департамент государственной инспекции труда, что можно сделать дистанционно через сервис «Обращения.бел».

Альтернативным вариантом является обращение с исковым заявлением в суд по месту регистрации юридического лица или по месту жительства индивидуального предпринимателя без уплаты государственной пошлины.

Также возможно обратиться к нотариусу для совершения исполнительной надписи о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. Лицо, обратившееся за такой исполнительной надписью, освобождается от уплаты нотариального тарифа.

Важно отметить, что при задержке выплаты заработной платы на один месяц и более, задержанная сумма подлежит индексации. Эта обязанность возложена на всех работодателей, независимо от формы собственности организации.