В Минтруда Беларуси рассказали, на сколько частей можно делить трудовой отпуск

Трудовой отпуск можно разделить на 2 части по договоренности между работником и нанимателем. Об этом гласит ч.1 с.т.174 Трудового кодекса, проинформировали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Согласно Трудовому кодексу, трудовой отпуск можно разделить на 2 части, при том одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Также в ведомстве подчеркнули, что разделение отпуска более чем на 2 части, как правило, не предусмотрено в трудовом договоре или ином локальном правовом акте. Однако такое возможно, если это прописано в коллективном договоре или соглашении.

«Под соглашением подразумевается не соглашение между работником и нанимателем о разделении трудового отпуска на три и более части, а соглашение, как локальный правовой акт, заключаемый на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях (статья 358 Трудового кодекса), предусматривающее разделение трудового отпуска на несколько частей«, — уточнили в Минтруда.