В Минтруда объяснили, как получить больничный после увольнения

В Беларуси больничное пособие после увольнения можно получить не во всех случаях. В Министерстве труда и социальной защиты 28 мая пояснили, что выплата возможна, если человек заболел или получил травму в течение 30 дней после увольнения, а период нетрудоспособности составляет 30 и более календарных дней.

Если болезнь длится меньше 30 дней, пособие в таком случае не назначается. Также право на выплату сохраняется, если в течение 30 календарных дней после увольнения наступило право на пособие по беременности и родам.

В ведомстве уточнили, что для получения выплаты должны соблюдаться и дополнительные условия. В частности, причина увольнения должна быть уважительной — например, переезд к супругу или поступление в учебное заведение. Решение о назначении пособия принимает специальная комиссия в органах Фонда социальной защиты населения.

Есть и ограничения: пособие не выплачивается, если в этот период человек уже получает пенсию или работает по договору. Размер выплаты составляет 70% среднедневного заработка. При этом минимальный размер больничного рассчитывается с учётом установленной работнику нормы неполного рабочего времени на день увольнения.

Чтобы оформить пособие, нужно обратиться в комиссию по назначению пособий в ФСЗН. Заявление по беременности и родам можно подать не позднее шести месяцев со дня возникновения права на выплату, а по временной нетрудоспособности — не позднее шести месяцев со дня, следующего за окончанием больничного.