В Минтруда рассказали, что делать, если заболел в трудовом отпуске

В Министерстве труда и социальной защиты напомнили, что если человек заболел во время трудового отпуска, то он продлевается на соответствующее число календарных дней.

Информация о о том, что делать, если больничный понадобился в период или до наступления трудового отпуска опубликована в четверг, 27 июля, в Telegram-канале Минтруда.

Специалисты Минтруда разъяснили, что по желанию работника, неиспользованную часть отпуска можно перенести на другой срок текущего рабочего года, согласовав это с нанимателем.

При этом, если больничный потребовался до начала трудового отпуска, то работник и наниматель могут договориться о переносе его на другое время текущего рабочего года.

В Минтруда подчеркнули, что желание работника и достижение договоренности с нанимателем о сроках переноса являются условиями для переноса неиспользуемой части отпуска в связи с болезнью. Важно отметить, что перенос должен осуществляться в рамках текущего рабочего года.

Кроме того, работник обязан уведомить нанимателя о своих обстоятельствах.

«Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска», — говорится в опубликованном сообщении.

Ранее в Минтруда рассказали, что с 1 января 2024 года в Беларуси начнет действовать Закон об изменении законов по вопросам трудовых отношений.

Он вносит более 80 поправок в положения Трудового кодекса РБ и Закона об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного социального страхования.