В Минтруда разъяснили, как правильно оформить выходной для прохождения диспансеризации

Министерство труда и социальной защиты напомнило о порядке прохождения диспансеризации для работников. Информация опубликована 26 июня на сайте Минтруда Беларуси.

Для начала работник должен согласовать с работодателем дату проведения диспансеризации. На основании письменного заявления работника работодатель издает приказ об освобождении его от работы на время прохождения диспансеризации. 

По завершении процедуры работник обязан предоставить работодателю выписку из медицинских документов, если это предусмотрено внутренними нормативными актами организации.

Важно отметить, что Трудовой кодекс Беларуси гарантирует сохранение среднего заработка работникам во время прохождения диспансеризации:

• Работники до 40 лет имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации один раз в три года с сохранением средней заработной платы.
• Работники старше 40 лет ежегодно предоставляется один день освобождения от работы с сохранением средней заработной платы.
• Работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до его достижения (женщинам с 53 лет, мужчинам с 58 лет), ежегодно предоставляются два дня освобождения от работы с сохранением средней заработной платы.