В профсоюзах Беларуси рассказали о праве на отпуск до шести месяцев с момента трудоустройства

В Беларуси ряд категорий работников имеет право на предоставление трудового отпуска до истечения шести месяцев работы в организации. Об этом 28 сентября рассказала главный правовой инспектор труда Минского городского объединения профсоюзов Илона Парафенюк на сайте.

К категории льготников в праве получения отпуска относятся:

• Женщины, планирующие отпуск по беременности и родам или возвращающиеся из него.
• Лица моложе 18 лет.
• Сотрудники, принятые по переводу из другой организации.
• Совместители, если основной отпуск приходится на период до шести месяцев работы по совместительству.
• Родители (матери, отцы, мачехи, отчимы), воспитывающие двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида — до 18 лет).

Также досрочный трудовой отпуск предоставляется лицам, получающим образование в вечерней или заочной форме.

Работающие супруги военнослужащих имеют право на отпуск одновременно с мужем/женой.

Важно отметить, что наниматель обязан предоставить полный отпуск по желанию работника из перечисленных категорий до истечения шести месяцев работы.

В остальных случаях отпуск может быть предоставлен пропорционально отработанному времени, но не менее 14 календарных дней.