Защита граждан при банкротстве работодателя усилена в Беларуси — новые нормы вступят в силу с 20 июня
В Беларуси укреплены гарантии защиты работников в случае банкротства работодателя. Об этом 26 марта сообщили в Министерстве труда и социальной защиты, комментируя положения нового закона, принятого 16 марта 2026 года «Об изменении законов по вопросам регулирования гражданского судопроизводства и гражданских правоотношений».
Новые механизмы выплаты задолженности
Согласно разъяснению Минтруда, внесудебный порядок взыскания задолженности по заработной плате, установленный указом Президента № 45, теперь распространяется не только на работников по трудовым договорам, но и на физических лиц, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам.
Однако этот порядок можно применять только до момента принятия решения о ликвидации организации из-за банкротства. После этого задолженность по зарплате будет погашаться уже в соответствии с законом «Об урегулировании неплатежеспособности».
Устранён правовой пробел
Ранее, если после ликвидации у должника не оставалось имущества или средств, долги по зарплате считались погашенными, и работники фактически теряли возможность получить заработанное даже через суд. Теперь этот пробел устранён.
Как пояснили в Министерстве труда и социальной защиты, изменения, вступающие в силу с 20 июня 2026 года, обязывают собственников и учредителей компенсировать долги по зарплате за счёт собственных средств:
«При недостаточности имущества организации-банкрота для удовлетворения требований по выплате заработной платы и вознаграждений такая задолженность на основании решения суда погашается за счёт собственных средств собственника имущества или учредителей юридического лица», — говорится в сообщении ведомства.
Государственная инспекция возьмёт на себя защиту прав работников
Кроме того, Департамент государственной инспекции труда Минтруда обеспечит подачу заявлений в суд в интересах граждан, перед которыми имеется непогашенная задолженность. Тем самым государство усилит роль контролирующих органов в защите прав на своевременное получение заработной платы.