Инженера в КНР уволили из-за долгих походов в туалет

В Китае был рассмотрен уникальный трудовой конфликт, дошедший до суда. Причиной увольнения инженера из одной из местных компаний стало его чрезмерно частое и длительное отсутствие на рабочем месте из-за посещения туалета. Несмотря на ссылки сотрудника на проблемы со здоровьем, руководство приняло решение о расторжении с ним трудового договора, пишет South China Morning Post.

Уволенный сотрудник, г-н Ли, счел действия работодателя неправомерными. Он обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным и взыскании солидной денежной компенсации.

В ходе разбирательства выяснилось, что весной 2024 года (в апреле-мае) сотрудник 14 раз надолго отлучался в уборную, причем один из таких перерывов длился около четырех часов. После увольнения инженер рассчитывал через суд получить 45 тысяч долларов. В подтверждение уважительности причин своего отсутствия он представил медицинские документы, диагностировавшие у него геморрой, а также справки о проведенных операциях.

Тем не менее, суд не счел доводы истца полностью достаточными. В решении было указано, что работник не проинформировал работодателя о состоянии своего здоровья в установленном порядке. Суд также отметил, что продолжительность его отлучек значительно превышала разумные временные рамки, необходимые для удовлетворения физиологических потребностей, даже с учетом имеющегося заболевания.

Поскольку должностные обязанности инженера требовали его постоянного присутствия на месте для решения рабочих задач, самовольные длительные отлучки были расценены как нарушение условий трудового соглашения. Однако после двух судебных заседаний сторонам удалось достичь мирового соглашения. Компания согласилась выплатить бывшему сотруднику 4200 долларов, приняв во внимание его многолетний стаж работы в организации и сложное материальное положение после потери работы.