Испанку уволили за пунктуальность: суд поддержал работодателя в споре

В Испании разбирательство по делу сотрудницы курьерской службы завершилось неожиданным вердиктом. Женщина была уволена за систематическое прибытие на рабочее место задолго до начала своей смены, что руководство компании сочло грубым нарушением дисциплины. Как сообщает портал Oddity Central, суд полностью согласился с позицией нанимателя.

Согласно материалам дела, график работницы был официально установлен с 7:30 утра. Однако она регулярно появлялась на предприятии между 6:45 и 7:00, опережая коллег и действующий распорядок. Такая инициатива была расценена администрацией как дестабилизирующий фактор, нарушающий внутреннюю организацию труда.

Проблема носила хронический характер: еще в 2023 году сотрудница получила официальное предупреждение, но продолжала игнорировать требования начальства и приходить раньше положенного срока. В результате компания инициировала увольнение, аргументировав его «серьезным дисциплинарным проступком». Руководство подчеркнуло, что в столь ранние часы у женщины не было служебных задач, поэтому её присутствие не приносило фирме практической пользы.

Попытка обжаловать решение через общественный суд Аликанте оказалась безуспешной. Судья признал правомерность увольнения, указав, что многократное пренебрежение предписаниями работодателя разрушило основу доверительных отношений между сторонами.

В мотивировочной части судебного акта отмечено: «Действия работницы подорвали принципы доверия и лояльности, нанеся им значительный ущерб, поскольку, несмотря на полученные предупреждения, истица продолжала доступ на территорию компании ранее оговоренного времени». Таким образом, чрезмерная, по мнению суда, пунктуальность обернулась для сотрудницы потерей работы.