Мужчина хотел взять больничный из-за умершего кота, но лишился работы
В Финляндии завершилось прецедентное судебное дело, заставившее по-новому взглянуть на границы трудовых отношений и уважительные причины для отсутствия на работе. Главным фигурантом процесса стал автомеханик, чье увольнение последовало после того, как он взял больничный, потрясенный тяжелой утратой — смертью домашнего любимца.
Как сообщает Iltalehti, сотруднику автосервиса пришлось обратиться к ветеринару для усыпления собственного кота, что стало для него глубокой психологической травмой. Находясь в состоянии острого стресса и скорби, работник оформил лист нетрудоспособности. Однако руководство компании не признало эту причину веской. Механик получил ультимативное требование: немедленно приступить к работе или подать заявление об уходе по собственному желанию. Под давлением работодателя сотрудник был вынужден прервать больничный и выйти на смену.
Этот инцидент окончательно разрушил доверительные отношения между сторонами, что вскоре привело к увольнению специалиста. Считая свои права грубо нарушенными, экс-механик инициировал судебный иск с требованием восстановить справедливость.
Рассмотрев все обстоятельства, суд вынес вердикт, полностью поддержавший позицию истца. Действия компании были признаны противоправными: работодатель проигнорировал обязанность учитывать психическое состояние работника и нарушил принципы равного обращения. На фирму возложены существенные финансовые санкции. В счет компенсации она обязана выплатить:
- Заработную плату за пять месяцев (11 600 евро);
- Компенсацию за неиспользованный больничный лист (2 600 евро);
- Штраф за дискриминацию, предусмотренный законом о равенстве (10 000 евро).
К трагическому сожалению, сам работник не смог дождаться этого решения. Правосудие свершилось посмертно, и все присужденные судом денежные средства будут направлены его законным наследникам. Этот случай создает важный юридический прецедент, подчеркивающий необходимость гуманного отношения к сотрудникам, переживающим личные кризисы.
