Как найти хорошо оплачиваемую работу в Беларуси
Поиск новой работы всегда связан с напряжением, особенно если вы неожиданно стали безработным. Однако не стоит паниковать и рисовать зловещие картины безденежья. Разработайте план и определите, где можно найти подходящие вакансии, например посетите сайт Дом Кадров.
Качественное резюме — залог хорошей работы
Составление резюме — это не просто добавление очередной строки к вашему трудовому опыту. Важно сделать это грамотно. Существует несколько аспектов, которые отличают современное резюме от привычного еще недавно перечня из четырех ключевых качеств — стрессоустойчивости, коммуникабельности, пунктуальности и целеустремленности. Тогда лучшие вакансии в Минске по вашей специальности будут в вашем распоряжении.
Сейчас важно указать в резюме четкий перечень предыдущих мест работы с ключевыми показателями. Работодатели, как правило, хотят видеть:
- название компании и краткое описание её деятельности: сфера, число сотрудников, финансовые показатели;
- название вашей должности, которое ясно указывает на ваши функции;
- вашу позицию в организационной структуре (кому вы подчинялись и кто был вашим подчиненным);
- все процессы, за которые вы отвечали;
- основные обязанности (не более пяти ключевых);
- трудовые достижения с конкретными цифрами.
Обратите внимание, что работодателям в Беларуси по-прежнему важны такие данные кандидата, как: ФИО, контактная информация, свежая фотография, а также возраст, семейный статус и дата рождения.
Не забудьте упомянуть свое образование (включая тренинги и курсы) и ключевые навыки (конкретные профессиональные функции). Резюме желательно оформить на двух страницах в формате PDF, чтобы его легко можно было загрузить на сайт поиска работы, а затем открыть с любого устройства.
Как пользоваться сервисом по поиску работы
Расширяйте свои поисковые горизонты, используя все доступные ресурсы. Чем больше вакансий в вашем поле вы охватите, тем легче будет выбрать наиболее подходящие. Обязательно четко определите, кем именно собираетесь работать и отсортируйте предлагаемые на сайте вакансии по специальностям, которые подходят.
Некоторые соискатели отвечают на множество предложений, даже не вчитываясь в детали. Более детальный анализ они проводят только после получения отклика, но это может привести к потере мотивации из-за высоких шансов на отказ.
Работодатели часто имеют четкие критерии, например, могут искать исключительно опытных специалистов из определенного региона, отсекая неподходящих кандидатов. Мы советуем тщательно изучать описание вакансии и подавать заявку только при отсутствии явных расхождений.
Не бойтесь откликаться на вакансии, где заявлен больший опыт, чем у вас есть. Требование к стажу порой бывает неопределенным. Начинающие специалисты могут смело рассматривать позиции с опытом от года до трех.
Если профильный опыт важен, это будет явно указано в вакансии. Имейте в виду свою прошлую сферу деятельности. Если вы работали менеджером в банке, но теперь хотите сменить сферу, рассмотрите вакансии в финансовом секторе, это может повысить ваши шансы.
Анализируйте свой опыт и находите, где вы сможете быть полезны. Не стоит бояться откликаться, даже если у вас только базовые навыки — у работодателей могут быть ресурсы для обучения.
