Как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком в Беларуси

Отец в Беларуси имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет и получать ежемесячное государственное пособие. Наниматель не может отказать в предоставлении такого отпуска при наличии необходимых документов, разъяснили 17 августа в Минтруда Беларуси.

Какие документы нужны

Сначала мать ребенка должна обратиться к своему работодателю и получить справку. В ней должно быть указано, что она:

• не находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
• вышла на работу;
• ей прекращена выплата соответствующего пособия.

Затем отец подает нанимателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. К заявлению необходимо приложить:

• паспорт;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку о составе семьи;
• справку с места работы матери.

Наниматель не вправе отказать

После подачи заявления и полного комплекта документов отец может оформить отпуск по уходу за ребенком. В Минтруда подчеркнули, что отказать ему в реализации этого права работодатель не имеет права.

Отпуск можно оформить после того, как мать прекратила получать пособие и вышла на работу. При этом пособие матери выплачивается до конца месяца, в котором она подала заявление о прекращении выплат, а отец может оформить отпуск сразу после предоставления справки с ее места работы.

Отпуск разрешается разделить

Родители могут распределить отпуск между собой. Например, первые два года за ребенком может ухаживать мать, а третий год отпуска оформить отец.

На период отпуска отцу назначается ежемесячное государственное пособие. В Минтруда отметили, что со дня ухода отца в отпуск выплата производится в размере 100% установленного пособия.

Кто еще может оформить отпуск

Право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и соответствующее пособие есть не только у родителей. При необходимости отпуск могут оформить работающие бабушка или дедушка ребенка, если именно они фактически осуществляют уход за ним.

Важное уточнение

В бытовой речи отпуск по уходу за ребенком часто называют «декретом». Однако отпуск по беременности и родам предоставляется женщине на основании медицинского документа, а отец оформляет именно отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

Перед подачей заявления рекомендуется проверить, чтобы справка с места работы матери содержала все необходимые сведения о ее выходе на работу и прекращении выплаты пособия.