Минтруда Беларуси разъяснило порядок увольнения женщин в декрете
Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь прояснил ситуацию, касающуюся законности увольнения женщины, находящейся в декретном отпуске. Информация опубликована 10 сентября на сайте ведомства.
В ведомство поступил запрос от гражданки Беларуси, которая была уволена нанимателем «в связи с неизбранием на должность», несмотря на то, что ее ребенку исполнилось два года.
Специалисты пояснили, что данное увольнение правомерно, поскольку неизбрание на должность (в том числе по конкурсу) является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, как указано в статье 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.
В то же время, статья 268 Трудового кодекса Республики Беларусь, предусматривающая гарантии женщинам с детьми до трех лет при прекращении трудовых отношений, не содержит запрета на увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
