В Минтруда Беларуси разъяснили, какой стаж нужен для назначения трудовой пенсии

Даже после 30–40 лет трудовой деятельности человек в Беларуси может не получить трудовую пенсию. Причина кроется в недостаточном страховом стаже, объяснили 17 сентября в Министерстве труда и социальной защиты.

Основные условия назначения трудовой пенсии по возрасту включают в себя:

• достижение установленного пенсионного возраста (63 года для мужчин, 58 лет для женщин);
• наличие не менее 20 лет страхового стажа (с 2025 года);
• общий трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Для определенных категорий работников, например, занятых на работах с особыми условиями труда, предусмотрены более мягкие требования.

Общий стаж – это суммарная продолжительность трудовой и социально полезной деятельности. Страховой стаж – это периоды, в течение которых осуществлялись выплаты страховых взносов в фонд социальной защиты.

Без наличия страхового стажа назначение трудовой пенсии невозможно. В этом случае остается только социальная пенсия, которая назначается позже (в 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин) и имеет меньший размер.

Не включается в стаж работа без оформления, неофициальная занятость; продолжительная безработица без регистрации в службе занятости; уход за детьми старше 3 лет; творческая деятельность без уплаты взносов; работа за границей без соответствующих соглашений с Беларусью.

В общий стаж (но не в страховой) включаются: отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, обучение в дневной форме, уход за инвалидами или пожилыми людьми старше 80 лет, период получения пособия по безработице, служба в армии по призыву (до 2020 г.).

В общий и страховой стаж засчитываются: официальная работа по трудовому договору, предпринимательская деятельность при уплате взносов, адвокатская и нотариальная практика, служба в силовых структурах, периоды временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам.

Работа за границей учитывается в стаже при условии: работы в странах ЕАЭС (Россия, Казахстан, Кыргызстан, Армения); наличия двусторонних соглашений; работы на Украине до середины 1998 года. В остальных случаях стаж учитывается при условии добровольной уплаты взносов.

Если заработная плата ниже минимальной, трудовой стаж засчитывается пропорционально доходу. Например, если зарплата составляла половину минимальной, то год работы будет учтен как 6 месяцев.

Варианты для тех, кто не достиг необходимого стажа:

• менее 10 лет страхового стажа – только социальная пенсия (около 244 руб.);
• 10–19 лет – трудовая пенсия при неполном стаже назначается в 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, но в уменьшенном размере (73 % БПМ пенсионера);
• 20 лет и более – полноценная трудовая пенсия в установленном возрасте.

Предусмотрены льготы для родителей четырех и более детей, инвалидов, работников силовых ведомств и других категорий граждан.

В итоге для большинства граждан Беларуси существуют три сценария:

1. полный страховой стаж – полноценная трудовая пенсия;
2. неполный стаж (10–19 лет) – уменьшенная пенсия, назначаемая в более позднем возрасте;
3. менее 10 лет – социальная пенсия.

Важно помнить, что значение имеет не только общий стаж, но и факт уплаты страховых взносов.