В Минтруда разъяснили, кто может претендовать на субсидируемые рабочие места
Что такое субсидируемые рабочие места, и кто на них может претендовать, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты Беларуси.
В частности, речь идет о работе, при которой зарплату сотрудников, трудоустроенных на такие рабочие места, частично или полностью компенсирует нанимателю государство.
В первую очередь на субсидируемые рабочие места, как подчеркнули в ведомстве, могут претендовать:
- Учащаяся молодежь;
- Выпускники учебных заведений;
- Безработные, прошедшие подготовку/переподготовку по образовательным программам службы занятости;
- Не работавшие 12 и более месяцев в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека, а также проходившие срочную военную либо альтернативную службы;
- Люди с инвалидностью;
- Освобожденные из мест лишения свободы.
Схема работы этой системы трудоустройства довольно проста. Вначале работодатель размещает объявление о вакансии на сайте службы занятости, после чего обращается в нее для подбора подходящих кандидатов.
Затем служба занятости направляет подходящих кандидатов на собеседование для дальнейшего трудоустройства, после беседы с которыми наниматель принимает решение о приеме на работу и заключает договор со службой занятости на компенсации расходов на оплату труда.
Что касается размера компенсации, то она фактически зависит от отработанного времени. При этом размер компенсации составляет до 726 рублей (размер минимальной заработной платы).
Кроме того, снижение расходов на таких сотрудников достигается благодаря компенсации обязательных страховых отчислений в ФСЗН, начисляемых на часть заработной платы, подлежащей компенсации.
