Об оптимальной температуре воздуха на рабочем месте рассказали в Минтруда
Министерство труда и социальной защиты Беларуси 9 июля опубликовало разъяснения относительно оптимальной температуры воздуха на рабочих местах, которая должна варьироваться в зависимости от характера выполняемой работы и ее физической нагрузки.
Сидячая работа с незначительными физическими нагрузками (офисные сотрудники, работники часового и швейного производства, медицинских учреждений и образования, программисты, архитекторы, диспетчеры и др.) допускает температуру в диапазоне 25,1-28 градусов.
Для более подвижной работы, связанной с некоторыми физическими нагрузками (контролеры, мастера различных производств, агрономы, гиды, продавцы непродовольственных товаров, работники таможни и милиции и др.), оптимальной считается температура 24,1-28 градусов.
Работы, требующие постоянной ходьбы, определенной физической нагрузки и перемещения предметов весом до 1 кг, как правило, выполняются в условиях температуры 22,1-27 градусов. К таким профессиям относятся наладчики, станочники, продавцы продовольственных товаров, водители бульдозеров, растениеводы, рыбоводы и др.
При умеренных физических нагрузках и перемещении тяжестей до 10 кг (работники строительной отрасли, животноводы, сварщики, работники по обслуживанию железнодорожных путей и ремонту автодорог и др.) температура не должна превышать 21,1-27 градусов.
Для профессий, связанных с постоянным перетаскиванием тяжестей и значительными физическими усилиями (кузнецы, рабочие сельского хозяйства, вальщики леса, бетонщики, каменщики, грузчики и др.), оптимальной считается температура 20,1-26 градусов.
Важно отметить, что конкретные температурные режимы для различных видов работ регламентируются соответствующими санитарными нормами.
Минтруда напоминает работодателям о необходимости соблюдения следующих мер:
- Организация кондиционирования воздуха: установка кондиционеров, использование вентиляторов.
- Обеспечение работников питьевой водой: доступ к воде в соответствии с гигиеническими требованиями.
- Предоставление мест для отдыха.
- Применение средств индивидуальной защиты: выбор спецодежды из воздухопроницаемых и гигроскопичных материалов, обеспечивающих комфортный микроклимат.
Кроме того, работодатель обязан предусмотреть перерывы для отдыха продолжительностью 5-10 минут, которые не заменяют собой обеденный перерыв и включаются в рабочее время.
